@phdthesis{Przybysz2016,
  author    = {Philipp Przybysz},
  title     = {Empirische Untersuchungen der Auswirkung von Altersdiversit{\"a}t in Innovationsteams},
  journal    = {Studies on the effects of age diversity in innovation teams},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:9-002641-0},
  year      = {2016},
  abstract  = {Mit der demographischen Entwicklung gehen enorme Herausforderungen f{\"u}r die Gesellschaft einher. Eine dieser Herausforderungen liegt im wirtschaftlichen Bereich. Viele Unternehmen befinden sich im globalen Wettbewerb und, um dort bestehen zu k{\"o}nnen, sind sie gezwungen, ihre Produkte oder Dienstleistungen fortw{\"a}hrend zu verbessern. Gerade kleinere Unternehmen stehen vor dem Problem, dass sie bereits heute und in Zukunft noch verst{\"a}rkt, f{\"u}r bestimmte Aufgaben nicht immer die passenden Mitarbeiter mit den ben{\"o}tigten Qualifikationen zur Verf{\"u}gung haben. Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung wird die Besetzung von Innovationsteams in Zukunft eine entscheidende Aufgabe f{\"u}r viele Unternehmen werden. Die vorliegende Dissertation untersucht in zwei Experimenten unter Laborbedingungen, ob sich homogene und heterogenen Teams in ihrer Innovationsleistung unterscheiden.},
  language  = {de}
}