TY  - THES
U1  - Dissertation / Habilitation
A1  - Przybysz, Philipp
T1  - Empirische Untersuchungen der Auswirkung von Altersdiversität in Innovationsteams
N2  - Mit der demographischen Entwicklung gehen enorme Herausforderungen für die Gesellschaft einher. Eine dieser Herausforderungen liegt im wirtschaftlichen Bereich. Viele Unternehmen befinden sich im globalen Wettbewerb und, um dort bestehen zu können, sind sie gezwungen, ihre Produkte oder Dienstleistungen fortwährend zu verbessern. Gerade kleinere Unternehmen stehen vor dem Problem, dass sie bereits heute und in Zukunft noch verstärkt, für bestimmte Aufgaben nicht immer die passenden Mitarbeiter mit den benötigten Qualifikationen zur Verfügung haben. Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung wird die Besetzung von Innovationsteams in Zukunft eine entscheidende Aufgabe für viele Unternehmen werden. Die vorliegende Dissertation untersucht in zwei Experimenten unter Laborbedingungen, ob sich homogene und heterogenen Teams in ihrer Innovationsleistung unterscheiden.
N2  - The ongoing demographic changes in Germany pose serious consequences and challanges for society. One of these challenges is located in the economy. Most companies are in a global competition. In oder to survive they need to keep improving their products and services. Especially smal companies face the problem that they not always have the necessary personal for certain tasks. With regard to the demographic development, this problem will even intensify in the future. Therefore, the formation of innovation teams will become a central task for many companies. Based on two laboratory studies, this thesis investigates whether homogeneous or heterogeneous teams differ with regard to their innovativeness.
KW  - Diversität
KW  - Teams
KW  - Alter
KW  - Innovation
Y2  - 2016
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:9-002641-0
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:9-002641-0
ER  -