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Kai Dragowsky

• Das Werben um Nachwuchs im eigenen medizinischen Fachgebiet ist allen Fächern in der Medizin gemeinsam, ist doch das Fehlen des Nachwuchses in den einzelnen medizinischen Fächern schon länger beschrieben. Als mögliche Ursache für die ausbleibenden Bewerbungen im Fach der Anästhesiologie lassen sich auch in diesem Fach verschiedene mögliche Gründe in der Literatur finden, von inhumanen Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen mit schlechter Bezahlung bis zu einem „problematischen” Rollenbild der Anästhesiologie in der Öffentlichkeit und bei ärztlichen Kollegen*innen anderer Fachrichtungen. Die medizinische Ausbildung und Weiterbildung bis zum Erreichen des Facharztes und damit das Erreichen der letztendlichen Reife zur Ausübung des medizinischen Berufes als Ärztin oder Arzt durchläuft mehrere teils theoretische, teils praktische Schritte und Phasen. Mit dem Abschluss des Medizinstudiums endet die medizinische Ausbildung an der Universität.In der vorliegenden Arbeit soll nun geklärt werden, inwieweit ein Teil das PJ im Wahlfach Anästhesiologie Einfluss hat, die Weiterbildung zur(m) Fachärztin / Facharzt für Anästhesiologie zu wählen bzw. nicht zu wählen. Weiterhin gingen wir der Frage nach, ob der Zeitpunkt der Entscheidungsfindung einen Einfluss auf die Zufriedenheit der Studierenden nahm und inwieweit auch geschlechtsspezifische Unterschiede hier vorliegen. Herauszustellen gilt es, welche Problemfelder im Rahmen der Ausbildung es im Bereich des Faches Anästhesiologie gibt und welche Maßnahmen zur Gewinnung des eigenen Nachwuchses ergriffen werden sollten. Wie schafft das Fach Anästhesiologie, welches als Wahlfach im PJ gewählt werden kann, den Nachwuchs für sich besser zu begeistern?
• The recruitment of young professionals in the medical specialties is the same throughout the entire field of medicine. The lack of junior staff in the individual medical subjects has been described for some time. Various reasons for the lack of applications in the field of anaesthesiology can be found in the literature - from inhumane working hours and working conditions with poor pay to a "problematic" role image of anaesthesiology in the public and among medical colleagues in the other specialties. Medical training and further education up to the attainment of a specialist doctor goes through several partly theoretical, partly practical steps and phases. Medical training at university ends with the completion of medical studies. In the present study, we want to clarify to what extent a part of the practical year in the elective subject of anaesthesiology has an influence on choosing or not choosing further training to become a specialist in anaesthesiology. Furthermore, we pursued the question of whether the time of decision-making had an influence on the satisfaction of the students and to what extent there are also gender-specific differences here. The aim was to highlight which problem areas exist in the field of anaesthesiology within the framework of training and which measures should be taken to recruit the next generation of anaesthesiologists. How does the subject of anaesthesiology manage to inspire the next generation?